ogłasza konkurs na stanowisko
specjalisty
w wymiarze pełnego etatu
w Dziale Płac
1. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
- obliczanie wynagrodzeń pracowników, realizowanie potrąceń;
- sporządzanie list płac wynagrodzeń oraz zasiłków;
- sporządzanie list wypłat z umów o dzieło lub zlecenie;
- tworzenie przelewów z wynagrodzeń i potrąceń;
- sporządzanie PIT 11, IFT1R;
- rozliczanie składek ZUS;
- wypełnianie zaświadczeń o zarobkach.
2. Niezbędne wymagania:
- wykształcenie wyższe;
- staż pracy - 5 lat;
- doświadczenie w pracy o podobnym charakterze - 2 lata;
- znajomość obsługi programu Płatnik.
3. Dodatkowe wymagania:
- znajomość zasad obliczania wynagrodzeń i zasiłków, rozliczania podatku dochodowego od osób fizycznych, naliczania składek społecznych, zdrowotnych, Funduszu Pracy;
- mile widziana znajomość języków obcych.
4. Wymagane dokumenty:
- szczegółowe CV (z uwzględnieniem przebiegu dotychczasowego zatrudnienia);
- list motywacyjny;
- kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie;
- kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach i szkoleniach;
- kserokopie innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje lub nabyte umiejętności.
Wymagane dokumenty należy składać w Dziale Spraw Osobowych i Socjalnych przy ul. Warszawskiej 24, pok. 137 w budynku Wydziału Inżynierii Lądowej w godz. 7.00-15.00 w terminie do 02.03.2018 r.
Teczka z dokumentami powinna zawierać dopisek: Dotyczy konkursu na stanowisko specjalisty w Dziale Płac.
Politechnika Krakowska zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranego kandydata. Złożone dokumenty można będzie odebrać w Dziale Spraw Osobowych i Socjalnych przy ul. Warszawskiej 24 w pok. 137 w dniach od 26.03.2018 r. do 30.03.2018 r. Dokumenty, które nie zostaną odebrane w tym terminie, ulegną komisyjnemu zniszczeniu.
Prosimy o dołączenie podpisanej klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji i dokumentowania przebiegu zatrudnienia, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych ( Dz.U. z 2016 r., poz. 922, z późn.zm.).